Você provavelmente já ouviu o velho ditado, "Não julgue o livro pela capa" Este provérbio tem um significado que significa não julgar alguém por sua aparência externa ou primeiras impressões. Na verdade, muitas pessoas fazem o oposto. Eles tendem a julgar o caráter de uma pessoa na primeira reunião. No entanto, esse método é preciso de acordo com observações psicológicas? Vamos lá, descubra a resposta na análise a seguir.
As primeiras impressões são importantes?
Todos os dias você conhece novas pessoas que conhece no trabalho, no bairro ou na rua. Freqüentemente, você tira conclusões sobre o caráter de cada pessoa que encontra.
Se você vir alguém vestindo roupas, sapatos ou bolsas que estão na moda, certamente chegará à conclusão de que essa pessoa está muito na moda. Da mesma forma, ao ver alguém lendo um romance, livro ou jornal em um trem, você presumirá que essa pessoa é um leitor. Na verdade, seu julgamento sobre as primeiras impressões importa?
O provérbio o instrui a não determinar o caráter de uma pessoa a partir de sua aparência, especialmente no primeiro encontro. No entanto, a maioria das pessoas tende a julgar alguém na primeira reunião e, em seguida, revisar sua avaliação na próxima reunião.
Para avaliar como é a personalidade de uma pessoa, seus sentidos e instintos coletarão informações. A partir de ver sua aparência, gestos, expressões e ouvir o tom ou modo de falar. É a impressão na primeira reunião que é gravada com mais força em seu cérebro do que na próxima reunião.
"Tender a tirar conclusões sobre alguém em uma fração de segundo não leva necessariamente a nada negativo", diz Vivian Zayas, PhD, professora de psicologia na Universidade Cornell, conforme citado na página Health.
Julgar alguém na primeira reunião pode ajudá-lo a determinar a situação perigosa, bem como determinar a correspondência entre você e a pessoa. Você deve ter experimentado isso, por exemplo, ao evitar alguém que você acha que não é bom ou ao selecionar candidatos a um emprego durante uma sessão de entrevista.
Você consegue adivinhar o personagem desde a primeira impressão?
Fonte: Reader's Digest Reportando da BBC, Katherine Rogers da University of Tennessee em Chattanooga e Jeremy Biesanz da University of British Columbia conduziram pesquisas com milhares de alunos. Os alunos foram convidados a conversar com um estranho por três minutos ou assistir a um vídeo de alguém que não conheciam ao mesmo tempo. Em seguida, faça uma avaliação de como é a personalidade do interlocutor ou da pessoa que está sendo observada.
Os resultados mostram que existem alguns alunos que podem avaliar a personalidade com muita precisão, outros não. Os pesquisadores argumentam que a precisão dessas avaliações é influenciada pela capacidade de uma pessoa de coletar informações do que vê e ouvir e de tirar conclusões de acordo com as informações obtidas.
Isso mostra que julgar a personalidade da outra pessoa no primeiro encontro nem sempre é preciso. Isso depende da capacidade de julgamento de uma pessoa, da duração da interação entre si e de como a pessoa se apresenta na frente dos outros.
É por isso que nas entrevistas de emprego, na polícia ou em outras instituições, a equipe de avaliação de personalidade seleciona pessoas que têm capacidade e precisão para avaliar a personalidade de uma pessoa.